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在社交距离的时间成功合作的提示

Man working at his desk at home

对于许多美国人来说,covid-19的爆发创造了工作力度的重大转变,因为员工都被要求在家工作。对于那些谁在过去远程办公,这可能不是一个大的调整;对于其他人,这是建立安静的空间,避免了不断吃零食,甚至保持孩子和宠物忙碌了一个全新的时代。

安吉拉大厅在澳彩网的教授 人力资源和劳动关系的学校说,这种体验会“未来的变化的工作场所 - 大时代”

Headshot of 安吉拉大厅

安吉拉吨。大厅里,正副教授及人力资源和劳动关系学院研究生课程副主任。

“雇员和雇主将是 - 并且已经成为 - 更多的创意,”霍尔说。 “我们会找到的东西,我们会一直无法揭开,因为我们从来没有过这样的前‘生活实验室’。”

厅解释说,该国目前的恐慌状态是行动呼吁雇主要更加透明 - 和同情 - 比他们已经在过去。她说,虚拟市政厅,主动发送更新电子邮件,与员工和提供的援助将有助于保持员工的士气和他们的焦虑下来检查。

“员工都不尽相同,而在这段时间,他们不会都具有相同的需求,并为雇主和管理者要认识到这一点很重要,”霍尔说。 “有一些谁家里有孩子需要照顾的,有的其主要接入互联网是他们的手机和一些谁是关心他们会如何继续喂养他们的家庭。”

放眼望去,霍尔说,职场将covid-19爆发后永远改变,因为雇主将如何需要查看远程工作。

“越来越多的员工将要在家中工作,甚至后保持社交距离的建议都结束了,”霍尔说。 “他们会说,‘我以前做过,我为什么不能做呢?’这雇主将需要准备回应。”

厅预测,一旦流感大流行传球,更多的人将一起远程工作,因为他们不得不快速学习如何几乎协作,他们将成为这样做很精通。

为员工准备做他们的工作以不同的方式比他们曾经做过,大厅提供她的秘诀,提高生产力,是一个很好的员工:

1.设置时间表。
“人们很容易将工作30分钟,再放入衣物,然后工作一小时,并透过Netflix观看自己喜欢的节目。但是,如果你有时间去做工扎实块你会在工作和个人生活变得更有效率。”

2.创建边界。
“家人,室友设限,甚至你的宠物!您需要设置中,你可以有分心的量最少中断别人,包括我们的四条腿的朋友和孩子们一个安静的区域。

“我们看到了 发生了什么事几年前 当孩子不知道边界当父亲和评论员是活在空气!”

3.知道何时关闭。
“在家里工作可能会让你觉得你总是在工作。因此,设定限制时,你会读邮件,做会议并撰写报告。总是“上”是一个正确的方式来烧坏。”

4.实践工作场所的安全,即使在家里工作.
“请确保您有舒适的座椅的工作空间和你坐在在适当的方式椅子 - 专家建议坐在地板上,双脚平成90度角。尽可能使用护腕垫的键盘和计算机鼠标。请确保您的显示器是正确的高度,以避免颈部和眼睛疲劳。

同时,用人单位应该关注这些问题,也为一些法院认定雇主对工人赔偿受伤而员工一直在家工作已经发生,并且重复性压力伤害,如腕管综合症承担责任,是最常见的中工人的补偿受伤“。

卡罗琳布鲁克斯和通过安吉拉大厅 今天MSU

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